MILANO 2007 - ELENCO DEI CORSI DI FORMAZIONE PER OCCUPATI LOMBARDIA (DA CONFERMARE A SETTEMBRE 2007):

Orari e tempi sono pensati per essere compatibili con gli impegni dei lavoratori.

Corso Avanzato – Improving communication skill in English
Corso Avanzato – Excel avanzato
Corso Base – Il sistema sicurezza (Dlgs. 626/94 oppure OHSAS18001)
Corso Base – Verifiche ispettive secondo la UNI EN IOS 19011
Corso Base – La grafica sul web
Corso Avanzato – PLC S7
Corso Intermedio - Marketing Vini,
Corso Intermedio - Corso di lingua inglese
Corso Intermedio – Informatica gestionale
Corso Intermedio - Esperto tecnico vini
Corso Intermedio - Corso di office automation (ECDL Advanced)
Corso Intermedio - Formazione e selezione
Corso Avanzato - Corso per auditors “40 ore” (verifiche ispettive della Qualità secondo la norma ISO 19011)

Tutte le informazioni su:

WWW.DEAMALTEA.IT 

 Arrivederci a Settembre e buone vacanze!

Staff Deamaltea.

L’innovazione negli enti locali: approvato il decreto per le risorse
Approvato in sede di Conferenza unificata il decreto interministeriale del Ministro per le Riforme e le Innovazioni nella Pubblica Amministrazione e il Ministro per gli Affari Regionali e le Autonomie locali, di concerto con il Ministro dell’Economia e delle Finanze, che determina.[continua...]

Made in Lombardy: promozion del design italiano a new york.
In occasione della fiera ICFF di New York, Promos - Camera di Commercio di Milano, con Regione Lombardia, Ministero del Commercio Internazionale e ICE, presentano a New York una serie di attività volte alla promozione delle aziende a forte contenuto di design sul mercato americano.
[continua...]

La promozione online dei prodotti sui mercati esteri: strumenti e modalità per impostare al meglio campagne di visibilità sul web

Monza, 5 giugno 2007

La promozione online dei prodotti sui mercati esteri: strumenti e modalità per impostare al meglio campagne di visibilità sul web

Per informazioni
Promos - Monza e Brianza
Antonella Canova
Tel. 02-8515.2737 Fax 02-8515.2741
canova.antonella@mi.camcom.it

[notizia da Promos_milano.com]

Segnaliamo un post molto interessante per i lavoratori atipici e che devono porre attenzione nel contratto di assunzione qualora questo si configura come a “tempo determinato”…

Alcuni chiarimenti in tema di recesso anticipato nel contratto a tempo determinato.

Analizziamo questo aspetto, molto sottovalutato, in particolar modo, dai lavoratori, che spesso si trovano di fronte a situazioni negative non previste. Le parti possono legittimamente recedere dal rapporto di lavoro prima della scadenza del termine soltanto per giusta causa.

[continua su Studio legale Mei & Calcaterra]

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Dal CNIPA, ecco il vademecum per l’E-learning
Assomma cautelativamente ad almeno 35 milioni l’anno l’onere, in termini di tempo di spostamento e di minor produttività, che la sola Pubblica amministrazione centrale deve sostenere per la partecipazione dei propri dipendenti ai corsi di formazione.Soltanto nel 2006 sono stati circa un milione quelli che hanno preso parte.
[continua...]

Un blog “amico” che in rete si occupa in modo serio di diritto e diritti…
Il Blog dello Studio Legale Mei&Calcaterra
Riportiamo l’ultimo post…
Il lavoro a progetto: “stabilizzazione” delle collaborazioni e orientamenti giurisprudenziali
Venerdì, Apr 20 2007
[leggi il resto...]

Fondi per assumere over 45 a Milano
di Marianna Di Iorio

martedì 17 aprile 2007

Stanziato un contributo a fondo perduto da 3 mila a 5 mila euro per le imprese della provincia di Milano che assumono lavoratori over 45Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali finanzia l’assunzione di soggetti over 45, attraverso un fondo perduto da 3 mila a 5 mila euro.

Il contributo è rivolto alle imprese milanesi che intendono assumere persone iscritte alla lista di mobilità non indennizzata in base alla legge 236/93 e i lavoratori e le lavoratrici che sono stati licenziati ai sensi della stessa legge.

In particolare, i soggetti assunti dovranno avere un’età superiore ai [...continua su PMI.it]

Tratto da PMI.it

Su

cercando le offerte di lavoro per Operatore Socio Sanitario:

” [...] Requisiti minimi: DIPLOMA O.S.S. [...] “

La pagina dei risultati della ricerca è questa …>>

Che cos’è l’ OSS - Operatore Socio Sanitario?

L’operatore socio-sanitario è una figura che per definizione (di legge) opera, coopera e collabora a fianco dell’infermiere.

L’ambito lavorativo sono sia le strutture sanitarie sia quelle sociali (ad esempio:centri diurni integrati).

Il titolo di operatore socio-sanitario viene conseguito in seguito alla frequentazione di un corso teorico-pratico della durata di un anno.

Tratto da Wikipedia (Wikipedia-OSS) :

Ecco perchè è importante ottenere l’attestato di qualifica OSS…

Ecco i corsi OSS (Operatore Socio Sanitario) attualmente aperti:

• Corso di formazione professionale per OSS - Operatore Socio Sanitario

Attenzione!! Ultimi posti disponibili !!

Info, pre-iscrizione e contatti:

Deamaltea Formazione - Via G.Fara, 8 - 20124 Milano
Tel. 02.66.71.12.08 - E-mail. info@deamaltea.it

Corsi di formazione appena pubblicati!!

Corsi con “voucher”. Cosa significa?

Significa che l’ente istituzionale, per favorire la formazione dei lavoratori, paga una quota dell’80% (nel caso di questi specifici corsi che pubblichiamo) sul valore commerciale dell’intero corso organizzato.
In questo modo il lavoratore può “formarsi” usufruendo di corsi “di livello” spendendo una cifra molto bassa.

Questi specifici corsi che pubblichiamo non devono avere il permesso del datore di lavoro, poichè sono pensati per essere fruiti fuori dell’orario di lavoro stesso. E’ il solo lavoratore che deve decidere se iscriversi o meno. In pratica come se fossero dei corsi “privati” ma con ben altri costi..

Chiamate pure liberamente (o scriveteci in mail: info@deamaltea.it) per sciogliere ogni dubbio.. e in fretta poichè il tempo per iscriversi non è illimitato.

Abbiamo pubblicato dettagli dei corsi che potete vedere on line:

1. “Excel Avanzato” - Corso semigratuito (80% con voucher - 20% lavoratore )
2. “Access Avanzato” - Corso semigratuito (80% con voucher - 20% lavoratore)
3. “Improving communication skill in english” - Corso semigratuito (80% con voucher - 20% lavoratore)
4. “Cad meccanico 3D avanzato” - Corso semigratuito (80% con voucher - 20% lavoratore)
5. “Gestione della sicurezza in azienda” - Corso semigratuito (80% con voucher - 20% lavoratore)