Entries from Maggio 2007
Segnaliamo un post molto interessante per i lavoratori atipici e che devono porre attenzione nel contratto di assunzione qualora questo si configura come a “tempo determinato”…
Alcuni chiarimenti in tema di recesso anticipato nel contratto a tempo determinato.
Analizziamo questo aspetto, molto sottovalutato, in particolar modo, dai lavoratori, che spesso si trovano di fronte a situazioni negative non previste. Le parti possono legittimamente recedere dal rapporto di lavoro prima della scadenza del termine soltanto per giusta causa.
[continua su Studio legale Mei & Calcaterra]
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